RECURSOS HUMANOS

Muchas organizaciones subcontratan algunos procesos de recursos humanos como estrategia para reducir costes, permitiendo así centrarse en áreas más críticas y ofreciendo de esta manera un mejor servicio a sus empleados.

CEDENOR ayuda en el diseño y ejecución del cambio en estos procesos a través del outsourcing a un único proveedor, permitiendo crear una función más estratégica de recursos humanos, y mejorando los modelos de prestación de servicios a los empleados.

  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Estudio de la situación actual y definición de las necesidades.
  • Elaboración de herramientas de trabajo personalizadas.
  • Evaluación del desempeño.
  • Estudios de clima laboral.